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【速報】「男性版産休」を新設 育休の意思確認を義務化、改正法が成立 [夜のけいちゃん★]

1 :夜のけいちゃん ★:2021/06/03(木) 15:03:31.91 ID:ah+D+wvl9.net
6/3(木) 13:24

 子どもの誕生直後に父親が最大4週間の「産休」を取れる制度などを盛り込んだ改正法が、衆議院・本会議で成立しました。

 衆議院・本会議では改正育児・介護休業法が賛成多数で可決・成立しました。改正法は男性が育児休業を取りやすくするもので、企業に対し、男性・女性にかかわらず育休を取る意思があるかを確認するよう義務付けます。

 また、父親には子どもが生まれてから8週間以内に最大4週間分「男性版産休」を取ることが出来る制度も作られます。「男性版産休」の制度は、来年の秋に施行されることが想定されています。

ソース https://news.yahoo.co.jp/articles/80a019d2bb201fd84ef21369aea988a3c59bca3f

57 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 18:06:46.63 ID:E1zdw1br0.net

1人目はいいけど2人目以降は強制にするくらいしてほしい
2人目の時の1人目を面倒見るの大変

23 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:34:54.94 ID:jNoErUmD0.net

こんなことやってるから景気が悪化するんだよ。

24 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:35:18.05 ID:YdexCwLV0.net

>>1
意味無し
有給休暇だって消化できない
中小零細企業が殆どだ

99 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 09:01:58.12 ID:3dgI0RET0.net

「育休?ああいいよもちろん。ただし当たり前のことだけど仕事の評価はみんな平等にするから、他の社員よりはボーナスが下がることは理解しておいてね」

これになるだろこんなの

21 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:31:23.19 ID:AJkyHnt70.net

意思確認では取れないだろw

61 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 18:32:27.26 ID:7GEVWPYs0.net

>>58
退院後は?
あと、別の子供の世話もあるでしょ。産休とか育休とか取ってると保育園使えないところ多いし。

20 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:23:59.95 ID:7GEVWPYs0.net

男性と女性で産休の期間が違う合理的理由無いでしょ。

59 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 18:16:22.63 ID:3hA2QAA40.net

頭おかしい。子供産むから産休なのに、
女も産んだら1週間で出てこいや。
子供はベビーシッターに預けりゃいいんだ。
税金で保育とか甘えるな。

95 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 07:42:46.35 ID:Ot6YxPAT0.net

>>94
看護師さんの離職って他の女性と大差ない気がしますけどねえ。資格職だから他で働きやすい分離職しやすいのはあると思いますけど。
今まで女性では法律に縛られた形でやれてたことが男性では難しいと思われる理由はよく分かりませんね。
今回のは強制取得ではないからまだいいですけど、このご時世ですから将来男女とも同期間強制取得になる可能性が高いと思いますので経営者は覚悟しておかれたほうが。

81 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 21:46:16.42 ID:DeOLY6KH0.net

パタハラ企業のカネカさん、息してる?

46 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 16:56:48.56 ID:nf6EcSxF0.net

産休とか有給とかを取らせなかったら
管理職が懲役になって
社長がストレスで自殺するくらいにならないとだめだろう

77 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 21:03:01.85 ID:Z50vUWqB0.net

>>48
ほんとこれ

せっかく子供産んでも0歳から保活して、1〜2歳から預けてって、
子供と触れ合える時間ほんとに短いじゃん

43 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 16:33:23.47 ID:+9FN5zET0.net

>>1
産休なのか育休なのかどっちなんだ

38 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 16:24:08.03 ID:2oovJJxJ0.net

反対した党もあるの?

37 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 16:22:39.73 ID:HLcUbvRV0.net

母乳出るならミルク作るより楽じゃね?
男は乳出ないぞ?

56 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 17:57:21.59 ID:7GEVWPYs0.net

>>55
出産直後の母親に産まれたばかりの子供の世話全部させるのか?
父親が大部分をした方がいいだろ。

65 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 18:50:01.33 ID:vnbiz5yT0.net

そういう制度があることはいけないとは言わないが、これでますます少子化は進むだろう

16 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:17:04.69 ID:6qjO5/hm0.net

また形骸化だけの政策か。民間会社で簡単に育休など取れない。公務員くらいだろうが

67 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 18:54:22.75 ID:nBMQkxoJ0.net

>>52
実際定時上がりで大助かりだよな

53 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 17:25:53.47 ID:6a3VtU6Q0.net

>>44
非課税で標準報酬の2/3が貰えて、土日も支給されて、
月末に取得してたら社会保険料免除やで。
金銭面だけで見たらマイナスはほとんど無い。

58 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 18:07:44.52 ID:neFMxQKD0.net

>>56
一週間くらいは入院するやろ
直後に家には帰らない
知らないの?

33 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 16:06:42.96 ID:NjGOdxS90.net

ここやで、トントン(自分の意志で育休不要という書類のはんこ押すとこを指で叩きながら)

11 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:09:47.05 ID:g035kJ4Q0.net

取れる制度だと
取れないよね、結局

82 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 21:55:06.91 ID:3M/rnK930.net

これで女性が子ども産みたいと思ってくれるかだなぁ。

14 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:12:02.74 ID:tBAtt5pQ0.net

産休中に何やったてたか報告義務も必要じゃないの?

87 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 23:46:38.77 ID:+c3xI/5JO.net

旦那の世話(笑)

世話がいる旦那が出世とかおこがましいだろ(笑)

79 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 21:36:01.74 ID:EjopUoSl0.net

>>74
女性は妊娠がわかった時点で徐々に仕事を引き継いでいったり新規案件に関わらないようにしたりして
切迫流産とか不測の事態に備えていきなり穴が空いてもどうにか仕事がまわるように周囲も準備する
でも実際に妊娠出産する訳じゃない男性はそこまで準備しないでしょ
というよりそこまでしたらさすがに他の社員達が困るよね
他の社員だって結婚妊娠などライフステージの変化はあるんだから
つまり「予定日前だけど生まれたので明日から一月休みます」では男性の場合には困るでしょう

4 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:06:16.52 ID:/FXifZ4H0.net

大企業からだろ?中小には無関係なのさ

104 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 09:49:19.39 ID:L9xJH+ke0.net

>>69
どんどん追加条件出すね
個別の案件くらい好きにしろよ

94 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 07:25:38.36 ID:zaQO2oB20.net

>>92
だから看護師の離職転職が多いんじゃないの?
実際に妊娠出産する女性だけを調整するのと
実際に妊娠出産するのは妻である男性を含めて管理するのは同列に語りにくいのでは

73 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 19:59:15.96 ID:EjopUoSl0.net

出産て必ずしも予定通りにいくものじゃないので男性の産休は無理あるんじゃない?
予定が立つ出産て帝王切開だけじゃん
それぞれの夫婦の都合に合わせて休みを取れやすくする方がいいのでは
園に通う上の子がいるなら送迎に合わせて時短の方がいい人もいるだろうし
在宅の上の子がいるなら出産予定日の数日前から自宅にいたいという人もいるだろう
妻の母が最初は面倒をみるからその母の手がなくなる1、2ヶ月後がいいという人もいるだろうしそれぞれ事情が違うんだから

40 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 16:26:50.46 ID:z/zAAxq00.net

こんなの申請したら出世から遠ざかる国なんだよ

9 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:08:47.42 ID:sT67GVrp0.net

男は産まないので、男版産休は買い取って現金でくれ。

102 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 09:27:41.68 ID:40pvEuw30.net

>>1
当然無給だよねw

41 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 16:28:09.74 ID:W1s5wiR20.net

パンサー向井が
   ↓

47 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 17:04:02.59 ID:jNoErUmD0.net

こうやって少子化をますます促進するようなことばかりしている。

91 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 03:04:58.10 ID:llvpjcuU0.net

どうして男は子供産めないの?
男でも子供産めるようにしろよ

72 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 19:34:04.66 ID:xHBkzg770.net

これええやろ別に
何が不満なんや

51 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 17:14:50.49 ID:ESarsu/H0.net

産後四週間って、里帰りしてるから父親いらんわ
自宅に戻ってからにしてほしいわ

19 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:22:50.76 ID:7GEVWPYs0.net

女性の産休は義務なのに今回の男性版産休は義務じゃないのかね?

7 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:07:56.54 ID:N2uEiHhh0.net

>>1
そんなことより金出せや
現場はフォローで死ぬ

97 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 08:54:13.27 ID:X3J5GTT00.net

男が家にいたところで右往左往して役にたたずに嫁はイライラするだけで逆効果としか
むしろ実家で嫁の両親に面倒見てもらう方が圧倒的にいい

69 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 19:06:01.25 ID:7GEVWPYs0.net

>>64
母親の体調が良ければ育休は交代でいいんじゃない?
でも母親の体調悪いなら助けてくれる人がいなけりゃ両方休まないと無理でしょ。

90 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 02:55:51.79 ID:ZFrP5E2R0.net

使えない男が家にいたってかえって女性の家事を増やすだけだろうよ

10 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:08:50.77 ID:tFLYatZG0.net

>>1
何も手伝わずにゴロゴロしてるだけで産休♪

49 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 17:07:21.55 ID:YdexCwLV0.net

有給休暇買取をはっきり合法化してくれた方が良い

109 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/04(金) 17:35:49.91 ID:nZoEIPa30.net

>>1
男も女性専用車両に入れるようにしないとな

29 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 15:53:33.80 ID:KBwYILr40.net

少子化対策のはずがますます産まなくなるっていうね

55 :ニューノーマルの名無しさん:2021/06/03(木) 17:53:55.29 ID:neFMxQKD0.net

女はさ
生んだあとの体調もあるし、母乳だって出るし、休むことが都合良かったりするわけじゃん
男に関してはそれただの嫌がらせだよね?
育児に参加しない男が我慢ならないだけだよね?
他になんか合理的な理由があってこんなことしてんの?

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