1 ：ばーど ★：2021/04/04(日) 00:01:28.22 ID:UNODDuR49.net
※読売新聞
大阪府守口市は２日、複数の部下にパワーハラスメントをしたとして、コミュニティ推進課の男性参事（５１）を減給１０分の１（１か月）の懲戒処分にしたと発表した。管理監督責任を怠ったとして、市民生活部長と同部次長を厳重注意とした。いずれも１日付。
発表では、男性参事は保険収納課長だった２０１８〜２０年度に、同課の部下約１０人に、他の職員がいる前で必要以上に長時間、大声で叱責（しっせき）を繰り返した。男性参事の行為には市民からも苦情が寄せられていた。
2021/04/03 20:48
https://www.yomiuri.co.jp/national/20210403-OYT1T50152/
115 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 02:59:51.41 ID:YCmdyqug0.net
>>5公務員が処分くらうとボーナスとか退職金も減らされるから実際はもっと減給されてるんじゃない
265 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 09:40:41.32 ID:32lgB9uK0.net
>>264
その場合はなぜ分かっているのにできないのかというところに問題があるだろうし、叱責で解決するものかどうか疑問に思うが
現に有効だというのであればそういうケースもあるのかも知れんな
12 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 00:06:43.33 ID:7bem8gjw0.net
>>3
で、叱った方が1番の無能と結論がでました。
130 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 03:45:32.70 ID:qsKTn6aV0.net
守口か…さもありなんw
民度激低だよ。
262 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 09:19:42.50 ID:elyNfzFV0.net
>>164
1に2018年から保険収納課長だったとあるよ
その課長だったときにやらかしてんだわ
48歳で課長なら焦ることないのにな
無駄にイラついたせいで降格になって残念w
307 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/06(火) 08:04:17.80 ID:MjEDZlPR0.net
>>306
その通りだとは思うが、なんで肝心な所がひらがななんだよ
304 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/05(月) 08:24:49.33 ID:xJlq7CC20.net
こいつは解雇されないし重い処分は受けない
自治労が全力で守るから
そしてなぜか叱責された部下がなんらかのペナルティを受けるという
いわゆる｢連合自治労七不思議｣
209 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 06:54:29.81 ID:pt+boxfX0.net
>>203
まぁ組織は存続すればする程必ず腐敗してくもんだから歴史ある大手企業になれば成る程腐敗してるだろな
47 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 00:17:50.26 ID:QjizFePO0.net
短気は損気、今の時代なら尚更
パワハラは自殺に勝るが公権力の前には無力である
自殺＜パワハラ＜公権力≦法律≦憲法＝人権
泣こうが喚こうが法律に則って公権力が使われるのであれば
だれであっても牢屋に入るし犯罪者の汚名を受ける
184 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 06:23:06.61 ID:MMbsblok0.net
窓際上等やん(w 自分の好きなコトやってれば良いし、過少な仕事しかないならパワハラになんだから、その上司訴えてやればいい。悪くても異動させてくれる。
立場が弱い香具師が保護されてる社会においては、上司って実は弱いんだよ。部下をきちんと管理出来ないのは上司が悪いというコトなんだから。
257 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 08:44:22.61 ID:32lgB9uK0.net
そもそも叱責ってほとんど問題解決には繋がらないんだよね
大勢の前で叱責して自分を誇示しようとする奴は論外だけど、原因を分析せずにとりあえず叱責して問題に対処したと思ってるような奴は総じて有能とは言い難い
183 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 06:22:59.03 ID:i50zp1hQ0.net
しかり方が無能の極み
こういうしかり方をする奴のほとんどは
叱る内容が矛盾してることがままある
指示が無茶苦茶だから下は混乱してまたやらかす
246 ：(｡･_･｡)ﾉ ：2021/04/04(日) 08:10:39.83 ID:aCyrwFoc0.net
同じように同じ時間叱責されるべき
何ならオレたちに任せてもらえれば本人が発狂するまでアレしますよ
(´･ω･｀)
149 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 04:32:38.51 ID:BPxBmQZ70.net
日本の会社は無能をクビにできない仕組みw
163 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 04:56:33.63 ID:9WkF7eCU0.net
昔働いてた会社でこんな上司いたな。説教からの大演説で2時間くらい営業所の業務を麻痺させてたな。
82 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 01:03:12.65 ID:FjDRAqsE0.net
叱責する時間、上司は暇だったって事だよな
141 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 04:12:13.43 ID:XEb0TnZ10.net
>>139
外国人から言わせると、叱るにしても、人前はないわ。
国によったら、侮辱した！ってなり
殴られるわ！って
260 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 08:56:44.81 ID:ezyakbVk0.net
>>257
そら問題解決できないから、とりあえずパフォーマンスしてるだけだからなｗ
102 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 01:58:03.15 ID:GBVReEWP0.net
自治労は、１人の管理職を守るのか、それとも１０人の部下を守るのか
部下の１０人を守るためには、管理職は解雇した方が良いのでは
242 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 07:58:36.20 ID:Ta7DjLsI0.net
だれかがこういう行為を「感情露出狂」
って名付けてたけど上手い事言うよなって
133 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 03:53:53.96 ID:1zA5G39I0.net
>>84
止めといた方がいいぞ
口の中にパチンコ玉詰められた上で
殴られるぞ
34 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 00:12:39.00 ID:nkp+6yhV0.net
ジジイなんて生きてるだけで迷惑な上に無駄に高コスト要員なんだから
懲戒とかしないでさっさと首にしろ
被害者の若手に支援してジジイ警察に突き出して裁判で潰せ
281 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 11:17:48.85 ID:jzlMyJTw0.net
まあ仕方がない止まれないものだ
こんな処分でもない限り
28 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 00:11:12.74 ID:1GUYC4Zw0.net
叱られるほうはお咎めなしか
叱り損だな
63 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 00:28:59.43 ID:iHnkgzvF0.net
>>59
看守実験でも説明できる
権力を握ると喜々として弱い者の虐待を始める異常性格は人口の２割ぐらい居るらしい
40 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 00:14:49.17 ID:Jj61LwIG0.net
こんな空気の中じゃご飯が美味しく食べられない
90 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 01:13:56.06 ID:iHnkgzvF0.net
怒鳴ったら逮捕っていう法律をつくったら良いわ
そも日常生活で怒鳴る場面なんて不要です
240 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 07:52:32.89 ID:DfFTKqPc0.net
自分に感情を抑えられない精神疾患じゃねえ
周りが見ているのを感じて、ますます感情が高ぶる
94 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 01:36:42.28 ID:GBVReEWP0.net
自分より学歴が低くて放任型でない上司の場合は要注意
高い確率で吠え癖が付く
114 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 02:47:27.62 ID:fdw4voWN0.net
無能な奴を叱ること自体が無意味な行為なのに
それを部下がいる大勢の前でやっちゃうさらに無能な上司
無能が無能を叱る無能な構図
139 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 04:06:55.12 ID:BPxBmQZ70.net
この叱るっていう行為が職場で蔓延してきたのはなんでだ？
軍隊じゃないんだからさあ
外国ではほとんどないだろこんなの
86 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 01:05:32.76 ID:9O5TyMYP0.net
>>43
働いたことなさそう
129 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 03:42:05.38 ID:Q/1fxlS50.net
部下をうまく使えないで怒鳴り散らすコミュニティ推進課ってなんかヤだなwww
ますます壊れそうw
95 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 01:37:02.78 ID:KoGiPOTd0.net
市民がプロ市民じゃなければ良いけどな。
125 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 03:33:31.46 ID:2oB6iwi10.net
鬱憤晴らしだね
情けない奴だ
164 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 05:00:41.19 ID:mSw8w3te0.net
>>1
５１歳で参事
昇進出来ないからイライラしてるんだろ
４７歳 参事
５０歳 課長
５２歳 次長
５６歳 部長
参事にはなれたけど課長になれないからイライラしてるんだろ
今回の件で次の昇進は消えたな、その次の昇進のチャンスは６０歳前
266 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 10:30:52.37 ID:NIXBbkGY0.net
上司が居なくても自分でやれる奴を叱るのは、
上司の手柄になるまで待つクセがついてないから
まず問い詰めて意見を聞いてから、時間をかけて自分の指示という形式にする
それまでの時間を待てない奴は叱られ続ける
31 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 00:12:07.70 ID:oov4FPIy0.net
>>208
叱られる方は既に、精神的に大ダメージ受けている
76 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 00:48:12.44 ID:OOULwZ+D0.net
そもそも叱責の内容は妥当だったのか？
101 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 01:54:05.61 ID:zyTYwMW50.net
市民の目の前で？
178 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 06:10:57.84 ID:0ad6cCVd0.net
公務員ってなんで病的な奴が多いんだろうな
299 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 14:49:03.15 ID:QuRg0UPI0.net
http://www.city.moriguchi.osaka.jp/ikkrwebBrowse/material/files/group/18/kaigiroku50202.pdf
↑には
保険収納課長 大西真裕 と書いてある
市民生活部長は白井秀樹、市民生活部次長は佐藤貴志
137 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 04:03:40.65 ID:nrqpjYNn0.net
以前、入社したてなんだろなて感じの女の子が半泣きで電話をしてて
その子を指導してるぽい男がひたすら彼女を罵倒してる酷い光景を見たことがある
「どーすんだよ！お前どーすんだよ！どこに電話してんだよ！そこに電話してどーなんだよ！一体どーすんだよ！！」
てな感じ
いやな、一体どんなミスしたか知らんけど
先輩なら的確な指示を与えて
「俺の責任でもあるしな。一緒に謝りに行こう」
くらいの度量見せたれよ
て思った
んまあ、マジでシャレにならん事態だったのかも知れんけど
147 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 04:32:22.88 ID:MMbsblok0.net
パワハラには「仕事を与えない。若しくは能力に見合わない過少な仕事をさせる」というのもある。
85 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 01:05:14.60 ID:1DfyI2EF0.net
参事のあなた
123 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 03:31:55.40 ID:STHgJZzm0.net
さすがにセクハラはしたらやばいというのは、かなり常識になりつつあるが、
それに比べて、パワハラ対策は遅れてることが多い。
パワハラ上司が放置されたままで、何人もの部下が泣き寝入りなんてことが、
日本中で普通に続いてしまっている。何とかしないといけないし、
まずは、こうして少しでも明るみに出るべきだ。
211 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 06:55:52.65 ID:2GffpWBh0.net
いつもフロア中に響く大声で電話相手に
バカヤローテメーコノヤローって叫んでた奴を思い出した
給与所得者の分際で王様にでもなった気分だったのかな
51 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 00:19:11.86 ID:t/Wsj0F20.net
パワハラ奴をコミュニティ推進課の参事にするって何のジョークよ
293 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 12:33:07.96 ID:YL6fwTsX0.net
>>238
それですね
苦情はブラック上司ではなく本社総務や人事へ
総務人事はセクハラパワハラ窓口を通常取締役会で議決されており
総務人事課長は毎月役員会でセクハラパワハラ通報を上申する義務がある
案外知らない人が多いが
11 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/04/04(日) 00:05:18.54 ID:CRIbrb/Z0.net
参事とは、副市長に続く上級幹部ではないか。
なにゆえ、理性でコントロールできなかったかねぇ？
