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同じ試験なのに一般職…「このご時世に」 男女格差悪化 [蚤の市★]

1 :蚤の市 ★:2021/03/31(水) 17:32:03.36 ID:s8YxVnAi9.net
 31日発表された世界経済フォーラム「男女格差報告書」は、経済の数値の悪化も際立った。「労働参加率」などは改善したものの、「賃金の同等性」と「管理職」は順位も評価も悪化。中でも「管理職」はきわめて低い。背景には、男性優位の日本企業の構造問題が横たわる。

 遠心分離機の保守作業などを手がける神奈川県平塚市の会社に勤める女性は2007年に入社後、はたと気づいた。「(男性との)賃金格差がある」。この会社では、女性は全員が一般職、男性は全員が、賃金の高い総合職。入社時はそうした区分があることや、自分が一般職として採用されることについて説明はなかった。「業務内容は同じなんですよ」と女性は話す。

 上司との面談で、総合職への転換を繰り返し訴えた。会社は総合職への転換制度を設けているのに、上司は言葉を濁すばかり。14年、当時の社長に面談で「女性に総合職はない」と言われたという。

 別の女性はフリーペーパーの求人に応募し、選考を経て08年にこの会社に入った。その後、同時に入社した男性は総合職、女性は一般職と知った。「同じ試験なのに納得できなかった。このご時世におかしい。黙って受け入れる気持ちにはならなかった」

 2人は、個人でも加盟できる連合ユニオン神奈川に入って団体交渉をしたが、納得のいく回答が得られず、裁判に訴えた。横浜地裁は今年3月、総合職への転換の機会を与えなかったのは男女差別にあたるとして会社に慰謝料100万円ずつの支払いを命じた。

 ただ、2人が会社側に求めた総合職との賃金格差分の支払いは認められず、一般職採用も「一応の合理的理由」があるとされた。女性の1人は言う。「差別的な職場で悔しい思いをしている女性はたくさんいると思う。(ジェンダー平等ランキングが)今回120位と聞いて、やっぱりな、という感想です」

 厚生労働省の19年の調査では、女性の賃金は男性の74・3%。正社員に限っても女性は男性の76・6%しか賃金を受け取っていない。今回発表のランキングでも、経済分野のうち「賃金の同等性」は156カ国中83位と前回より順位を下げ、評価も同2・1ポイント減の65・1点となった。

女性役員、8年で4倍増 それでも6.2%
 男女格差報告書で、「管理職」は139位、評価は17・3点と、経済分野で最低となった。相対的に賃金が高い管理職が男性に偏っている実態は、賃金格差と地続きだ。

 内閣府によると、上場企業の女…(以下有料版で,残り1259文字)

朝日新聞 2021年3月31日 16時00分
https://www.asahi.com/articles/ASP304FXLP3XULFA009.html?iref=comtop_7_01

45 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 18:27:46.16 ID:ha5Up9Av0.net

総合職は転勤していないのかな
求人の職種に書いていなかったら差別化かもね

5 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:36:15.26 ID:ttvJVyTC0.net

選挙権、被選挙権、職業選択の自由が認められてるのに
これ以上どうしろと?

85 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 22:38:46.30 ID:3NFQylbL0.net

自分で女だけの会社作れよ。

34 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 18:01:25.50 ID:DP5M0puf0.net

以前俺が勤めていた会社での話

男女平等の建前のために総合職一般職の区別を作り、旧・事務職の女性が希望すれば試験を受けて総合職になれる制度を作った。
制度は作ったけど、実際に女子社員が応募しようとすると、上司は思いとどまるよう説得。
ある女性が説得をはねのけて応募し、試験の成績も優秀で合格させるしかなかったら、総合職になった瞬間に遠隔地に転勤、という見せしめの嫌がらせ。

28 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:53:57.10 ID:KBS6IDIw0.net

??
職種は上司と人事が決めるもんで
自分で決めるもんじゃないだろ?

78 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 21:50:14.60 ID:AgZyHjVp0.net

巴工業の子会社なんだよね
大株主佐良直美アニキのコメントが待たれる

14 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:45:16.55 ID:6TUDPjjl0.net

>>1
>フリーペーパーの求人

ここ、コメントすべき?

32 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:56:57.78 ID:mdk+KEDl0.net

>>29
転勤制度のない会社に行けばいい
そこは入社前に自分で選べるんだから

21 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:50:15.92 ID:N+gPyxQj0.net

地裁判断で諦めてるってことは原告もうっすら納得しちゃってるわけで一般職にされる身に覚えがあんだろ

7 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:37:01.66 ID:eyhWqOl70.net

>>7
50万円はまだか?

38 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 18:04:20.83 ID:Bxo//opg0.net

入った会社がクソだっただけ
その会社を選んだやつの能力も

89 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 22:49:08.38 ID:J3Np1kSe0.net

何でも男女差別とか言い出すのは良くない風潮

91 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 22:53:16.31 ID:LK39/qzO0.net

>>3
馬鹿は黙ってろ

54 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 18:48:13.43 ID:XxmsKRt80.net

日本社会の問題っていうか、この会社の問題なのでは
いまだにこんな会社ばかりなのか?

95 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 23:08:58.45 ID:IjltwfRm0.net

いやいや、転勤したくないとかそういう思惑もあったりするだろ

77 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 21:46:24.70 ID:Ki73bIi40.net

>>57
これ
レスが少ないのがこの国の病気

61 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 19:08:05.77 ID:PUgfiqO60.net

フリーペーパーで募集してる会社か

69 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 19:41:41.30 ID:acGVhsid0.net

>>37
それ
その意識のない父親と、企業が多すぎ

6 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:36:53.24 ID:AHIISIcH0.net

同じ試験の合格者のうち上位を総合職、下位を一般職にしてます
と言われたら立証できないような

49 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 18:38:57.55 ID:9UeYPWfQ0.net

女はグループ化するから厄介なんだよ
人にも会社にも陰口多いから社内風土が悪くなるし社外でもあちこちで言うから
会社のイメージも悪くなる。これが上司になってみ
陰口に同調しないとつまはじきにされるんだぞ

67 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 19:33:46.02 ID:zQNQBhUX0.net

いい会社だな
平等って女を泣かすってことだぞw
あと全国模擬試験じゃないですよw
テストかなんかの優劣で昇進が決まるもおんじゃないです  株式会社という組織ですw
あまってるやつまで昇給させる義務はないですw

39 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 18:11:00.41 ID:BEz1HJhAO.net

バカ女→頑張って一生働きます!

今度結婚するので辞めます。

コレ!

48 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 18:33:21.03 ID:WWqEypoC0.net

賃金格差がないと結婚してくれないからしかたない

29 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:54:18.63 ID:/hoYbl9D0.net

転勤制度がおかしい
こんなもん専業嫁がいることが前提だし、昭和の遺物

25 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:52:25.25 ID:ZmjUTOMl0.net

>>4
募集する時にきちんと明示しておけば良いのよ
まずはそこだわな
まあ同じ仕事をさせるってのも問題はあるけど、責任とかも含めて本当に同じなら

98 :名無しさん@13周年:2021/04/03(土) 19:06:18.65 ID:U3Qx6xXbp

>>42

ずっと本部にいて、しかも管理職コースなんて、
特殊技能か学歴かオトモダチか、なんかいるぞ。

58 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 19:02:42.24 ID:ha5Up9Av0.net

知らずに入社して一般職に勝手に決められていたのか
一般職で入社して総合職の人と同じ仕事なのに!と言い出したかで話が違うな

51 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 18:41:17.81 ID:QO2emWfQ0.net

>>29
単身赴任前提って人によっては人格崩壊するよ
ローン返済のために自分で建てた家に何十年も住むことも出来ず妻子に全然会えない奴がいるけど発狂寸前だよ
一家で転勤族を楽しめる人間じゃないと家庭がおかしくなるけど入社した時にはそれが分からないんだよね

23 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:51:32.98 ID:/hoYbl9D0.net

ジャップランドの働き方は家事育児を嫁に丸投げできる社畜男が基準だからなあ
だから男が育休とったりして社畜男的働き方ができなくなると冷遇されたりする

43 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 18:24:44.25 ID:03UBOmlE0.net

そういう会社なのは入社する前に調べたすぐ分かるじゃん

12 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:43:36.28 ID:LOissUI50.net

すぐ妊娠してぐだぐだ言うからだろ

ちなみに「そういう女性に一番怒るのも他ならぬ相手のいない女性」やで?

24 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:51:45.89 ID:6TUDPjjl0.net

>>18
キャリアとノンキャリ

88 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 22:43:00.87 ID:REVwoRCl0.net

まあ差別だわな
ただ平等にするなら男性にも生理休暇や産休相当の休み認めないとね
何より記者クラブ制度っていう差別に切り込んだら?アカヒは

36 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 18:02:18.31 ID:kgTC5muV0.net

実績も同じで持っている顧客レベルも同じならば確かにおかしいな
長年無駄に居るだけ試験だけってわけじゃないよな

40 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 18:11:34.90 ID:ClLSrWS20.net

どーせまんこは役職につくよーなっても妊娠の自由がないとかホザいた事ぬかすだけだからw

40 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 18:11:34.90 ID:ClLSrWS20.net

どーせまんこは役職につくよーなっても妊娠の自由がないとかホザいた事ぬかすだけだからw

13 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:44:42.29 ID:ILWtdLLV0.net

転勤の有無とか

83 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 22:31:31.11 ID:Wrps6am90.net

>>1
同じ仕事量をこなす意志があるのに
そうしないのであれば確かに差別だね

もちろんその意志を表明しているわけだよね?
最低寿退社はしませんくらいは言っているよね?

90 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 22:49:14.37 ID:jgc5oucA0.net

差別、差別言うだけで
会社を背負って死ぬほど働くのかといえば
それはそれで嫌というのが
世界一甘えてる日本の女
残ったのは女尊男卑に嫌気がして
労働意欲を喪失した男と
赤字に転落した会社

17 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:46:50.84 ID:7/AlsFPd0.net

総合職なら転勤するんだよな

15 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:45:33.72 ID:wmjE956K0.net

同じ試験なのに友人は東大で俺はFラン。差別だ

87 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 22:40:17.71 ID:nJmukbQ20.net

どっちかというと一般職は廃止の流れだが

92 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 23:00:46.63 ID:xWBtXCXp0.net

>>81
前は長時間労働の社畜が一家に一人いれば生活費できてたのが、いまは一人じゃ賃金安くて生活できないのが問題。

65 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 19:24:46.53 ID:FxmdfaXT0.net

この会社は何故大企業の真似した制度にしたのだろうか。一般職からの転換制度や女性の総合職採用は、平成の始めのころから徐々にやってたこと。会社に否定する要素はないよ。高卒の10代でもなかなか素養があるし希望すれば総合職にしたいみたいな話は総合職同士で話してたし。そのかわり試験だらけになって大変になったかもしれん。しかし彼女たちの本心は、おれのお嫁さんになることなのは分かっていたがw

37 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 18:03:59.39 ID:/hoYbl9D0.net

そもそも女が出産はともかく育児で仕事セーブせざるを得ないのは
父親が育児をやらなすぎるせいだわな
ジャップ父親の家事育児参加時間はOECDで最短だし

55 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 18:49:09.21 ID:ZNWc0AhZ0.net

男性優位って言うけど
労働者比で女が少ないのに、なんで幹部だけ同数にする必要があるのさ?
そんなの女性労働者から見たっておかしいと思うぜ?

4 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:36:00.30 ID:9agHekUo0.net

同じ試験ではないだろ
女は一般職として選考してんだから
説明してない会社も悪いけど

72 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 19:52:54.34 ID:QcgGP7+v0.net

16 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 17:46:13.40 ID:QO2emWfQ0.net

某有名企業の事務職に3ヶ月の短期派遣で行ったけど凄かったよ
100人位いるうち約30人が役職付きのおっさんで残りの70人は全員20代女だった
若い男は営業で事務所に一人もいない
女は5人ほど既婚者いたけど子供なし
おっさんは昼になると全員昼休みで外に食べに行くか食堂利用
女はロッカー室で全員で輪になり正座しながら膝の上にお弁当乗せてヒルナンデス見ながら食べるという習慣になっていた
ちなみに私は女子から派遣イジメに遭ったので更新せず辞めた
今でも思い出すが気持ち悪い体験だった

79 :ニューノーマルの名無しさん:2021/03/31(水) 21:57:24.48 ID:a6yMuVY/0.net

こんなめんどくさいの良く雇い続けてるな。
どうにかしてやめさせるだろ

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